Jubilaciones 2020

Entérate:

– ¿De qué trata la pensión de jubilación?

– ¿Quiénes se benefician?

– ¿Qué requisitos deben cumplirse para obtenerla?

– ¿Cómo son los pagos?

– Compatibilidad e Incompatibilidad con algunas situaciones.

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¿DE QUÉ TRATA?

Es una prestación económica que toma forma como pensión vitalicia y se otorga al trabajador cuya edad le demanda cesar, de formar total o parcial, sus labores.

Esta se encuentra ligada al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y por ser vitalicia acaba solo cuando la persona beneficiara fallece.

¿QUIÉNES SE BENEFICIAN?

Todas las personas mayores que formen parte del Régimen General en condición de afiliada, alta o situación asimilada a la de alta. Además de esto, para recibir el beneficio deben contar con la edad que se requiere y tener un período mínimo de cotización.

Por SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA se entiende lo siguiente:

-Trabajador en situación legal de desempleo o paro involuntario.

-Situación del período de vacaciones anuales retribuidas que no fueron utilizadas o disfrutadas antes de que el contrato finalizara.

-Forzosa excedencia y período de tiempo en el que se mantenga en esta situación por cuidado de hijos, por ejemplo.

-Trabajador trasladado fuera de la nación.

-Suscribir convenio especial.

-Inactividad en medio del trabajo de temporada, períodos de prisión y percepción de ayuda previa y equivalente a jubilación.

-Incapacidad temporal subsistente, y su prórroga.

-Maternidad o paternidad, según el caso.

¡Atención! Dentro de un plazo de 90 días (máximo) este trámite debe haber sido resuelto y notificado al beneficiario.

DOCUMENTACIÓN a consignar:

-Solicitud de jubilación.

-Certificado de empresa pertinente, según sea el caso.

-Cálculo de la edad de jubilación.

-Autorización al INSS.

-Conformidad de la empresa para acceder a una jubilación activa.

La pensión se tramita en la Seguridad Social, en sus centros para la atención e información. Y, en ISM para los del mar.

REQUISITOS

Estas son las reglas generales:

-Debe haberse cumplico la edad ordinaria (67  o 65 años) depende también de la acumulación de cotizaciones que se hizo mientras llevaba a cabo sus labores.

-15 años de cotización y 2 comprendidos dentro de estos anteriores al momento de causar el derecho.

-El hecho causante que implica a los trabajadora en alta, cuando cesa la actividad. A los trabajadores asimilados al alta, cuando se cesa del cargo. Y, por último a los trabajadores en no alta, cuando se presenta la solicitud.

-No se puede tener acceso al beneficio con menos de 52 años.

EXCEPCIONES:

Para trabajadores en alta o asimilada a la de alta la edad puede ser anticiparse o rebajarse, de la siguiente manera:

-Por condición de mutualista, anticipada a partir de los 60 años, y sin esta a partir de los 61 años.

-Jubilación de forma parcial y jubilación flexible.

-Especial jubilación a los 64 años.

-Jubilación de trabajadores por discapacidad con la que se vean afectados y la jubilación de personal minero, aéreo, artistas, bomberos, etc.

PAGOS

Tan solo 2 pagas mensuales que devienen de, o con, la mensualidad de junio y de noviembre. Las cuantías son mínimas.

EFECTOS ECONÓMICOS:

Para quienes son trabajadores en alta, una vez cese el trabajo -justo al día siguiente- y si se presentó la solicitud 3 meses antes de esto.

Los trabajadores en situación asimilada a la de alta, desde el sigueinte día después de hecha la solicitud o cuando suceda el hecho causante.

Y quienes no están en ninguno de los dos casos anteriores, desde el día siguiente de la solicitud.

Se tienen garantizadas las cuantías mínimas y la revalorización cada que inicia un año.

La cuantía de la pensión la establece la base reguladora y el % que se aplica va según los años que se cotizaron.

COMPATIBILIDAD E INCOMPATIBILIDAD

Esta prestación económica NO puede ocurrir al mismo tiempo que:

-Un trabajo por cuenta propia o ajena que incluya al pensionado en el sitema de SS.

-Un puesto de trabajo en el sector público o en un cargo alto.

La prestación SI puede tener lugar a la misma vez que:

-Un trabajo del pensionado, siempre y cuando cumpla con estas condiciones:

Trabajo por cuenta propia con un ingreso anual menor al salario mínimo interprofesional en cómputo anual.

La actividad por cuenta propia de los profesionales colegiados.

Jubilación parcial que inició después de cumplir 60 años.

Jubilación flexible.

El trabajo ajeno o propio que desarrolle el pensionado que           accedió a ésta justo en la edad ordinaria, y cuya cuantía se calculó con la aplicación del % del 100 x 100 a la base reguladora.